photo Manœuvre travaux publics

Manœuvre travaux publics

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client est une entreprise de TP spécialisée dans les travaux routiers et voiries, l'aménagement urbain, l'entretien, l'assainissement mais également les travaux de construction d'infrastructures de transport. Dans le cadre de la prise de nouveaux chantiers, il recherche un manoeuvre TP (F/H) expérimenté et polyvalent. Pour occuper ce poste, vous devez impérativement être titulaire de l'AIPR, de la carte BTP et idéalement le PASI L'avis d'aptitude à la visite médicale du travail sera demandé avant démarrage de mission et doit être en cours de validité.Vous devez effectuer les missions suivantes sous les ordres de votre chef d'équipe : - Terrassement et remblai manuel - Suivi de terrassement derrière les engins - Aide à la réfection des routes - Aide à la pose de bordures, pavés ou regards - Préparation du terrain, des outils et des matériaux nécessaires au chantier - Acheminement des matériaux et des outils sur le chantier - Nettoyage du chantier, des outils et du matériel Expérience exigée d'au moins 1 an dans le domaine du TP entre 01/2023 et 12/2024. Indispensable : Etre titulaire de l'AIPR, du permis B et d'une visite médicale du travail en cours de validité.[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Rudeau-Ladosse, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Rattaché(e) à l'équipe d'encadrement, vous êtes l'interlocuteur RH de la Direction. Vous avez en charge l'application de la stratégie RH de l'entreprise et sa gestion opérationnelle. Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales et vous êtes en capacité de travailler de manière autonome et en équipe. Vous faites votre travail avec rigueur et sens de la confidentialité. 1/ Gestion du personnel : gestion administrative et opérationnelle du personnel (temps de travail, intégrations des nouveaux salariés, contrats, maladie, visite médicale...) ; participation aux recrutements ; suivi et déploiement des actions de formation ; contrôle des éléments de la paie ; gestion de la paie (établissement des bulletins de salaire, déclaration DSN...) 2/ Gestion de la réglementation : garantir l'application de la convention et des obligations légales de l'employeur ; piloter les projets transversaux ; assurer la veille juridique et sociale ; suivre les évènements RH tout au long de l'année (entretiens annuels, ...) ***Prise de poste immédiate (être disponible rapidement) : merci de joindre la copie de votre diplôme à votre lettre de motivation*** ***Forclusion[...]